Le Certificat de Qualification Professionnelle valorise les compétences des collaborateurs

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet de valider ses savoir-faire auprès de l’employeur. Il délivre en effet à chaque collaborateur une attestation favorisant son accès à l’emploi. Comment fonctionne ce dispositif ?

Favoriser l’insertion professionnelle

Le CQP constitue un vrai atout, notamment pour les salariés sans diplôme. Grâce à des examens théoriques et pratiques et une évaluation solide des acquis, cette certification valide qu’ils possèdent tout le savoir-faire nécessaire à l’exercice de leur métier. En plus d’être une marque de reconnaissance au sein de l’entreprise, ce certificat est reconnu par les branches professionnelles. Le CQP est un facteur d’employabilité élevé. Les employeurs qui le proposent s’engagent en effet dans une démarche responsable de développement des compétences de leurs collaborateurs. Une dynamique que CARGLASS© encourage et entretient, via son CQP d’opérateur vitrage créé en 2014.

Former des futurs techniciens

« Avant ce QCP, il n’existait aucune formation reconnue par le secteur automobile pour la réparation et le remplacement de vitrage automobile », explique Marc Danquin, Responsable Formation France chez CARGLASS®. La démarche de CARGLASS® consiste à embaucher des techniciens sans diplôme, mais motivés et avec le sens du service, puis de les former en continu. Le CQP permet ainsi de valoriser les compétences au fil du temps. Depuis sa création, plus de 400 techniciens ont ainsi décroché ce certificat. « De 6 mois à 1 an, la durée de la formation est variable et validée par un jury de professionnels », souligne Marc Danquin.

Alterner théorie et pratique

Aujourd’hui, CARGLASS® est la seule entreprise du secteur à proposer un tel parcours. En plus d’une reconnaissance des compétences en interne, il renforce l’expertise et le savoir-faire de ses équipes. « Mêlant pratique et théorie, le CQP technicien vitrage permet d’acquérir l’ensemble des techniques nécessaires à l’exécution du métier : rapidité et autonomie d’exercice, compétences de pose et de réparation, calibrage électronique, etc. C’est un vrai plus », ajoute Marc Danquin. Les entreprises ont un rôle de premier plan à jouer en matière de formation et d’apprentissage. Grâce aux CQP, elles contribuent au développement professionnel et personnel de leurs collaborateurs !